律师回答

竞业限制仅约定责任无效。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款中用人单位给予劳动者经济赔偿是法定义务，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、第二十六条