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根据法律规定，有下列情形之一的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定：(一)当事人没有违法行为;(二)查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关;(三)行政机关对违法行为已经作出处理决定，不再需要...

1、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，教师外出培训期间在外受伤的，是否属于工伤，必须根据受伤原因进行确定。教师外出培训的，属于因工外出，因工作原因受到损害的，应当认定为工伤，但是，教师因个人活动而受...

1、单方辞退工伤员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...

1、治安拘留不算犯罪，而是治安管理处罚的种类之一，只有被刑事处罚的，才算是犯罪。2、根据《治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类分为：(一)警告;(二)罚款;(三)行政拘留;(四)吊销公安机关...

1、同案犯被判死刑不一定会一起执行。即使是同一案件当中的主犯被判处了死刑，从犯也往往并不会判决死刑。2、根据《刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯...

1、拘役由公安机关就近执行。拘役是使用对象是犯罪性质较轻微但仍然需要关押执行的犯罪分子，是一种短期的剥夺自由刑。一般由公安机关在就近的拘役所、看守所等监管场所执行，在拘役执行期间，被判处拘役的犯罪分子...

1、产假期间被辞退的，可以申请劳动仲裁维权，产假期间公司单方辞退劳动者是违法的，员工可以要求公司支付赔偿金。2、产假期间违法辞退员工的赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

产假期满无正当理由不来上班的属于旷工，旷工严重违反公司规章制度，公司可以依法辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人...

1、劳动合同终止一般不需要支付代通知金。用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人的才需要支付代通知金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通...

休完产假无正当理由不去上班的，用人单位可以单方辞退员工，这种行为属于旷工，旷工违反用人单位的规章制度，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...