一、履职工作特色和亮点
（一）加强党建工作，党组织战斗力进一步提高
一是强化组织建设，党建基础工作全面加强。年初制定了党支部2018年度工作计划及党支部工作制度11项。二是严格履行发展党员工作流程。目前支部3名预备党员都通过了培训考试，将在三季度党员大会上讨论预备党员转正事宜。三是严抓"双培养".创新"四个一"培训方法，即"每季一考、每月一炼、每周一讲、每天一帮",不断提高党员理论水平和实际操作能力。培养"一岗多能"职工15人，满足转炉后备操作人员的需要。自动化专家贾春辉按计划三季度发展为党员，党员齐金生通过组织的培养和个人努力成为倒班作业长。
（二）开展十九大精神教育培训，队伍凝聚力进一步提升
一是形式多样"学"起来。定期组织党员精读XXX总书记系列讲话，践行"四个合格"党员要求，提升党员党性修养。组织作业区职工观看"厉害了我的国",观影96人次，提高职工爱国热情，上交10篇观后感，其中6篇获奖。二是主题活动"做"起来。推进实施了"共产党员挑战项目"、"三千竞赛"等多种实践活动，将"两学一做"深入到每一个岗位，刘立杰、黄其志两名同志分别实现10560炉不改钢、10781炉不重返，创造新的纪录。三是找准方向"创"起来。充分调动广大职工群众积极性，搭建创新平台，发挥集体智慧优势，将岗位创新纳入职工绩效评价，上半年共提出创新建议324条。依托王飞创新工作室，先后确立"降低脱硫扒损"、"双车自动走行"等5个攻关项目。
（三）增强服务意识，队伍的稳定性进一步牢固
一是广泛开展了"困难帮扶"和"节日慰问"等多种救助活动，上半年走访困难职工12人次，发放各类救助金9700元，得到职工的广泛赞誉，促进了职工队伍的稳定。二是积极开展业余文化活动，其中李晓晨参加"歌声飘过新时代"、李华伟等4名职工参加"鲅鱼圈马拉松"、陈晨等8名职工参加团委义务劳动"刷管控大桥栏杆"等活动，在娱乐中陶冶情操，寻求快乐，增强支部吸引力、向心力和凝聚力。
（四）夯实责任聚合力，"提废降铁"攻关能力进一步提高
一是组织开展"提废降铁"论坛特色活动，由党支部委员牵头，深入到每个党小组，讲清任务，统一思想，将近期生产指标任务讲清楚，让大家知道要干什么、怎么干。二是选拔出"提废降铁"工作做得最好的炉长，利用党小组会、碰头会、四班联谊会进行宣讲，把有益的方法、有利的措施推广到身边职工，推广到四班炉长，实现共同进步。三是每周建立"提废降铁"龙虎榜，将每名炉长的废钢单耗指标建立排行榜，在碰头会班组事务公开栏进行公示，支部在月末给予排名靠前的炉长一定的奖励，提高职工"提废降铁"的积极性。通过各项举措，克服了废钢料型不好、品种钢多等不利因素，实现废钢单耗178kg/t,创历史新高。
二、存在的主要问题及原因
一是党建基础工作不够扎实。多次内部自检自查和上级部门检查暴露出来的问题，究其原因，一是党建制度执行不到位，很多党建内容没有按对应制度严格执行，导致党建内容缺失。二是党建标准要求不高，从支部委员到每名党员，对党建工作的认知程度和标准要求不一样，导致工作开展的深入程度不统一。三是从支部委员到党小组长，再到党员，并未做到人人参与党建、人人重视党建，导致很多党建基础工作停留在被动的形式化层面。
二是"三会一课"常项工作不够具体和深入。很多时候存在千篇一律的按要求把规定内容宣传就完事，党小组长和包保支委没有充分发挥组织作用的现象，每次会议缺乏精心组织和布置，流于形式，导致"三会一课"没有发挥出更大的作用。
三是党建创新工作和活动不够丰富。党建工作更多时候只是按要求按形式做工作，主观意识里缺乏创新性的思维，究其原因，目前党建工作还是停留在被动工作的层面上，没有从主观意识上去真正重视党建。
四是党员对党的理论知识学习不够主动。党员对党的理论知识学习更多时候是被动式的接受，平时疏于个人自学，主观意识里不重视个人的党性修养。
三、下步工作思路和主要措施
一是要全面强化党支部委员及党小组长的日常履职。以深入开展基层党支部建设提升年活动为契机，以申报集团"基层党支部示范基地"为目标，贯彻落实党建工作"五个责任",履行好支部和党小组层面各责任人的职责，层层压实责任，切实做到党建工作高标准严要求，提升党支部建设水平。
二是要认真对照"一模板两清单"扎实推进党建基础工作。认真对照"一模板两清单"的内容，充分利用"三查三改三提升"活动载体，将党建工作的"规定动作"扎扎实实落到实处，将历次内外部巡察发现的问题整改到位，高标准推进基层党建工作。同时，结合作业区的生产经营实际，自主开展好各类有特色、重实效的"自选动作",充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实提升组织力和凝聚力。
三是要将党建工作的着力点放在生产经营上。炼钢作业区党支部建设的出发点和落脚点一定是放在生产经营这个中心上，充分利用好"三会一课"这个载体，切实引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，真正做到党建工作与生产经营的良好融合，做到两不误、两促进、两发展。
一是要进一步夯实党建工作基础。炼钢作业区党支部虽然基础工作比较扎实，但是现在从严治党的压力越来越大，对我们提出的要求也越来越高，在分公司党建工作检查中也暴露出了一些问题，说明我们在基础工作上仍然存在较大的进步空间，尤其是今年要申报鞍钢集团党支部工作示范基地，这就需要我们以更高的标准要求自己，不断夯实党建工作基础，多学习借鉴其他单位检查发现的问题，举一反三，努力提升基础工作水平。
二是党内主题实践活动有待进一步丰富。目前炼钢作业区党支部党内主题实践活动的形式和内容比较单一，主要停留在以生产经营为主的"三千竞赛"、"冠军炉"竞赛等活动上，缺少对党员理论知识、党性教育等方面的主题活动，大部分党员的思想意识并不符合新时代党员的要求，急需进一步提高。
三是要进一步加强先进典型的培养与选树。炼钢部180名青年有近一半集中在炼钢作业区，要充分发挥好青年群体的优势，制定详细的典型培养计划与方案，积极开展向身边先进典型学习教育活动，发挥先进典型的示范引领带动作用，营造学先进、当典型的浓厚氛围。
