为了提高自己的命中率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历，觉得有很多工作经验，但是仔细一看，就会发现很乱，各个经历之间是毫无关联和逻辑的，家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说，没有实际的工作经验是客观事实，用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。
一般的求职成功经验是多撒网，多投递简历，反正在网络上多次投递的边际成本为0。但是这个多撒网，指的是有的放矢地投递，而非毫无目的。统计中，大约有 35%的简历是盲目投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白;有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了;有的多次被拒后，仍每天投递;还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命中率，不了解自己，不了解职位的要求，很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。
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个人信息
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国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：汕头身材：174 cm 65 kg
婚姻状况：未婚年龄：23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类:行政或人事助理 经营/管理类 项目助理 工业/工厂类 助理类，待遇可底点
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职-一个星期
月薪要求：1500--XX希望工作地区：广东省 广州 深圳
个人工作经历：公司名称：广州易初莲花连锁超市有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-05
公司性质：外商独资所属行业：其他
担任职务：行政助理、培训助理
工作描述：1、公司证件的日常管理及维护，办公物料的购置以及公司内部公告及期刊的拟稿及完善。
2、员工及促销员的入职培训及提升培训、促销员的日常工作纪律管理，促销员档案的建立及管理。员工培训数据库的建立及更新、人员晋升的管理等。
离职原因：自我调整，休息一段时间。
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：本科获得学位: 自学本科毕业-XX-04-01
所学专业一：行政管理学所学专业二：行政管理与计算机
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
XX-09XX-07广东韶关学院行政管理与计算机全日制专科毕业证书000000000
XX-04XX-04中山大学行政管理学自学本科毕业证书000000000
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：精通粤语水平：良好
工作能力及其他专长
操作技能:
1、通过自学考试，获得中山大学行政管理学本科毕业证书。
2、熟练的MS Word, Excel, PowerPoint,FrontPage200等办公软件操作技能，以及C程序言的基本编程,VB程序设计,电脑装机技术与维护
3、熟悉企业行政工作以及人力资源六大模块。
月薪要求：1500元以上
详细个人自传
我最大的特点是：善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。有较强的组织能力、能迅速的适应各种环境，并融合其中。个人接受能力较强，基础知识牢固，能充分并成功的运用于实际中。
通过一年的工作实践，理论与实际行动相结合，个人能力获得了很大的提升，能够马上接手胜任行政助理及人事助理的岗位工作。我相信，在接下来的日子里，我将能够获得更快的成长，能够为用人单位出色的完成职责范围内的各项工作任务，因为我始终相信一句话：胜利双手创，爱拼才能赢!
