明明知道自己的能力在很多方面中都无法迎合用人单位的需求，但求职者还是会乐此不疲的进行简历递交，但这样真的可以帮助他们收获到满意工作吗?无论是否因为求职者的心态比较好，还是因为求职者想要通过这种比较低的概率获得工作，他们都应该立即放弃这种毫无意义的做法，现实情况已经证明，在作出毫无意义的简历递交后，最终影响的也只有自己而已。是否拥有相应的价值，也是职场中各大企业比较关心的一个问题，在竞争力与效益对比越来越明显的情况下，毫无意义的个人简历，想要获得比较出色的运用效果，多半也是非常困难的。
不能够击败竞争对手获得工作，这正是很多人最为困扰的问题，虽说我们可以通过不断完善对个人简历的制作来达到这种增加求职成功率的效果，但总体而言，如何求职以及怎样才能够完善简历运用这一问题，非常值得人们关注。
以下是情缘阅读网小编和大家分享的采购个人简历表格2016，更多资料请点击(www.qyfgj.cn)。
| 姓 名： | fwdq | 性 别： | | | | 出生年月： | | 联系电话： | | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | | | 毕业学校： | | | 住 址： | | | 电子信箱： | www.qyfgj.cn |
自我简介：
性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。
活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、勇于迎接新挑战。具有良好的沟通能力与团队合作精神。 |
求职意向：
| 目标职位： | 填写自己希望应聘的岗位 | | 目标行业： | 填写自己希望应聘的行业范围 | | 期望薪资： | 填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 | | 期望地区： | 填写自己希望工作的地区、城市范围 | | 到岗时间： | 填写自己新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历：
| 20xx | 科技公司 采购专员 | | | 职责和业绩：
1.采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围。
2.依生管提供的《物料需求清单》，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定根据生产计划情况，编制采购计划；全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作
，按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行传至供应商。
3.依生管《生产计划》到供应商并进行物料跟进，及缺料报表的提供。对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）。
4.材料交期，数量和品质异常之处理和追踪。与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理。
5.协助生管处理特急订单（专案订单）和工程样品订单的材料。
6.依ECR&ECN的结果做相应的采购变更。
7.完成本月供应商对账和请款作业<相关资料（支付证明，外购入库单，厂商发票等）。
8. 加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确
9.协助开发部完成计划。（例如：含分摊材料进货量统计等）随时掌握原料，包装材料市场行情负责.
办公用品：
1.供应商来访的安排与接待。2.请购单、验收单之登记。3.订购单与合约的登记。4.交货记录及跟踪。5.电脑作业与档案管理。6.下采购单，催货.7.采购费用的统一申请与报支。
耗材采购：
1、 采购计划与需求确认（生产计划/用料清单/用料计划表/采购数量计划表/采购现金预算表/请购单）
2.供应商寻找、调查 、评选、评价、考核。
3.订单发至供应商，重新确认价格、品质要求、交货期。
4. 催交（不能按时交货时，应进行交期异常控制）
5. 验收（质量、数量）6. 安排付款（发票是否没有问题如抬头、金额、数量、单价等） |
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