导语：又到一年毕业季，找工作成为很多人当下最急切的需求，那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧!

人事培训助理个人简历模板

教育背景

2010.09-2014.06

xxx大学

人力资源管理

本科

专业课程：人力资源管理，组织行为学，社会保障学，战略管理，人事管理经济学

荣誉奖项：优秀班干部，学生协会优秀干部

技能证书：人力资源管理师(国家一级)

培训经历

2013.03-2013.06

百思买商业(上海)有限公司

人事专员(staffing/C & B)

协助员工培训：领导力培训、商店培训、新员工培训

根据培训需求，制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训,跟进及考核店铺培训的结果

协助员工招聘：处理各种突发事件以及员工升转入离等手续办理，日常相关人力资源或劳动事务的操作,劳动争议跟进处理

协助员工考勤：员工绩效管理、员工关系办理以及各种公司上级交办的日常事务等，人力资源主管交予的其他相关工作

2012.10-现在

上海图书馆志愿者活动团体负责人

上图志愿队组长助理

宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训

处理突发事件、组织协调管理人事调动

与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题

任职期间，所带团队每年获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号

其他信息

校园经历

其他信息

2010.11-2012.03

校广播电视中心

负责人

组织和协调50人的工作，搭建校广电中心的组织架构，建立管理准则

通过调研，建立起时段长、节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制

建立主持人“租用”制度，使学校各晚会活动主持人出台主持的规范化

2011.09-2012.06

xxx大学 工商管理学院

辅导员助理

协助老师处理日常工作，整理分发学校文件，编辑和归类文档

负责2009~2010学年学生奖学金审核及申请工作

参与筹备毕业生就业指导宣讲会，整理招聘信息，协调毕业留校流程

　  其他信息

普通话等级证书

二级甲等

Office软件(Word、Excel、Powerpoint)日常办公及文档处理

熟练

爱好朗诵、电影、篮球(曾获校联赛“三分王”称号)

温馨提示：投简历不要有以下的惯性

第一：盲目崇拜知名企业或热门职位。也就是往人最多的地方挤，朝最热门的专业靠。如一些名知的企业，IBM，宝洁，等等。

第二：求职目标不明确，投简历如天女散花。有一部分的大学生，在大学期间，没有做好自己的个人职业规划，求职的时间，没有漫无目的，抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。

第三：不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。