求职过程中，需要面对个人简历的制作，而个人简历的制作并不简单，在制作个人简历过程中，很多人利用互联网下载简历模板行个人简历的制作，此类方法严重影响求职者的形象，对于提高求职成功率具有负面影响，保持中规中矩的风格，能够在求职过程中处于较为优势的地位，得到招聘单位的认可。
初入社会，很多求职者不懂得如何正确书写“自我评价”内容，严重缺乏工作经验，导致很多求职者通过随意书写兼职工作经验的方式打动招聘单位，往往适得其反，其实制作简历对于兼职没必要进行造假，如果被识破非常尴尬。制作简历过程中，针对自身获得各类荣誉需要进行细致的描述，当然在描述过程中必须使用精简的语言进行，避免过多文字而无法突出重点内容，导致求职失败。
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个人信息
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目前所在：荔湾区年龄：33 岁
户口所在：荔湾区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：160 cm
诚信徽章：未申请 体重：54 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：行政人事主管/助理，行政经理/主管/办公室主任：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限：13职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
工作经历
广东瀚邦药业有限公司 起止年月：2006-06-01 ～ 2010-10-01
公司性质：股份制企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：监事室(行政中心)主任
工作描述：1、根据集团经营战略，制定与完善集团人力资源策略
2、 制定集团人力资源长期规划，监控集团人才梯队建设
3、提升组织能力，提升集团管理人员的人力资源管理能力
4、提升集团组织绩效
5、规避集团人力资源管理风险
6、履行董事长或总经理交办的其他工作
7、组建、管理SA8000(社会道德责任标准)、ISO9001、ISO1400体系;
8、与政府相关职能部门的外联工作(尤其是：新闻、政府、环保、卫生、药监、安监、公检法、劳动等部门);
注：企业主要以：广医系统、中山医系统、军区系统及民营男女专科医院的处方药的企业。
离职原因：
健堂集团药业股份有限公司 起止年月：2001-04-01 ～ 2006-08-01
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：人事行政经理
工作描述：1、根据集团经营战略，制定与完善集团人力资源策略
2、制定集团人力资源长期规划，监控集团人才梯队建设
3、提升组织能力，提升集团管理人员的人力资源管理能力
4、提升集团组织绩效
5、规避集团人力资源管理风险
6、履行董事长或总经理交办的其他工作
离职原因：
保健堂集团药业股份有限公司 起止年月：1999-07-01 ～ 2001-04-01
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：人事行政助理
工作描述：1、制定行政管理发展规划并组织实施，建设符合集团战略要求的高效行政管理与后勤服务系统;
2、建立完善行政体系的规章制度与流程，编制年度计划、拟订费用成本预算，并监督执行;
3、负责集团大型活动/会议的策划、管理与实施，强化公关处理与外联工作;
4、指导、检查与督促集团会议及内部活动、接待、文秘、物控、印鉴、证照、合同、办公安全及环境等行政管理与服务工作;
5、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核与培训等。
注：企业主要以：全国连锁门店、中药饮片厂、手术耗材生产及医疗机构为一体的企业。
离职原因：任人事行政经理
教育背景
毕业院校：中山大学(自考)
最高学历：本科获得学位: 毕业日期：2003-07-01
专 业 一：汉语言文学专 业 二：人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1996-09-011999-07-01中山大学汉语言文学大专毕业证-
1999-09-012003-07-01中山大学人力资源管理自考本科毕业证-
2005-09-012007-10-01广州市劳动局国家二级人力资源管理师国家二级人力资源管理师资格证-
2005-11-012007-12-01:“锡恩、麦斯德、心灵海、行动成功”等培训机构行动成功、企业绩效等结业证-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉人力资源管理各大模块，对规划、招聘、培训、绩效、薪酬尤为熟悉;
2.具有丰富的行政经验，对后勤保障管理工作能运筹为握;
3.熟悉固定资产、公司网站维护的日常管理工作;
4.企业管理经验，对企业重组变革具一定的实操经验;
5.具较强的执行力及统筹策划能力，做事雷厉风行;
6.12年来处理劳动、经济纠80余起，仅有3起终审败诉。最大限度为企业避免了名誉、经济损失。
个人自我评价
本人有13年的制造及销售型企业行政人事工作经验，能独立统筹与管理人力资源六大模块工作，在行政管理、医疗机构、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。善于解决企业管理伤的问题，能编制企业内刊。
