2020年全国各地最新最低工资标准

2021年04月26日16:05:01

  最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。最低工资标准每2年至少调整一次。最低工资较高的地区,多为沿海经济发达地带,西南、西北、东北等地区的工资标准较低。截止2020年4月,根据国家人社局统计的全国各地最低工资标准的数据显示,广东、上海、江苏、北京、天津、浙江6个地区的最低工资标准均超2000元,下面本文为您介绍全国各地最新月最低工资标准和小时最低工资标准,全国各地最低工资标准一览表。

地区实施日期工资标准第一档第二档第三档第四档第五档
北京2019/7/1月最低工资标准2200////
小时最低工资标准12.64////
天津2017/7/1月最低工资标准2050////
小时最低工资标准20.8////
河北2019/11/1月最低工资标准1900179016801580/
小时最低工资标准19181716/
山西2017/10/1月最低工资标准1700160015001400/
小时最低工资标准18.517.416.315.2/
内蒙古2017/8/1月最低工资标准1760166015601460/
小时最低工资标准18.617.616.515.5/
辽宁2019/11/1月最低工资标准1810161014801300/
小时最低工资标准18.316.31513.2/
吉林2017/10/1月最低工资标准1780168015801480/
小时最低工资标准17161514/
黑龙江2017/10/1月最低工资标准168014501270//
小时最低工资标准161312//
上海2019/4/1月最低工资标准2480////
小时最低工资标准22////
江苏2018/8/1月最低工资标准202018301620//
小时最低工资标准18.516.514.5//
浙江2017/12/1月最低工资标准2010180016601500/
小时最低工资标准18.416.51513.6/
安徽2018/11/1月最低工资标准1550138012801180/
小时最低工资标准18161514/
福建2020/1/1月最低工资标准1800172015701420/
小时最低工资标准18.51816.515/
江西2018/1/1月最低工资标准168015801470//
小时最低工资标准16.815.814.7//
山东2018/6/1月最低工资标准191017301550//
小时最低工资标准19.117.315.5//
河南2018/10/1月最低工资标准190017001500//
小时最低工资标准191715//
湖北2017/11/1月最低工资标准1750150013801250/
小时最低工资标准181614.513/
湖南2019/10/1月最低工资标准1700154013801220/
小时最低工资标准171513.512.5/
广东2018/7/1月最低工资标准2100172015501410/
小时最低工资标准20.316.415.314/
深圳2018/7/1月最低工资标准2200////
小时最低工资标准20.3////
广西2020/3/1月最低工资标准181015801430//
小时最低工资标准17.515.314//
海南2018/12/1月最低工资标准167015701520//
小时最低工资标准15.314.414//
重庆2019/1/1月最低工资标准18001700///
小时最低工资标准1817///
四川2018/7/1月最低工资标准178016501550//
小时最低工资标准18.717.416.3//
贵州2019/12/1月最低工资标准179016101570//
小时最低工资标准18.617.516.5//
云南2018/5/1月最低工资标准167015001350//
小时最低工资标准151413//
西藏2018/1/1月最低工资标准1650////
小时最低工资标准16////
陕西2019/5/1月最低工资标准180017001600//
小时最低工资标准181716//
甘肃2017/6/1月最低工资标准1620157015201470/
小时最低工资标准1716.515.915.4/
青海2020/1/1月最低工资标准1700////
小时最低工资标准15.2////
宁夏2017/10/1月最低工资标准166015601480//
小时最低工资标准15.514.513.5//
新疆2018/1/1月最低工资标准1820162015401460/
小时最低工资标准18.216.215.414.6/

  最低工资标准是如何制定的?

  最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度,是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求,最低工资的测算有两种方法:比重法与恩格尔系数法,两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标,根据不同的测算公式,综合确定当地最低工资标准。最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。

  最低工资标准构成

  在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准。下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:

  一、加班费用:延长法定工作时间的工资。

  二、特殊津贴:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

  三、法定福利:主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。