一项调查发现，女大学生求职时在简历里注明“已婚已育”有助于就业。“已婚已育”都能成求职的“利器”，何其荒诞。对于这个问题，法院如何解答的?

(12月5日)上午9：30，北京中铁物流集团孕妇歧视集体维权案将于北京市第三中级人民法院第37法庭开庭，欢迎各界媒体朋友进行采访报道，也欢迎感兴趣的伙伴前往支持声援。维护平等就业权，向就业性别歧视说不!