人才引进是促进当地建设非常不错的一种方式，只要满足了人才引进的最低要求，就能前往当地就业，还能获得相应的优惠政策。下面就跟小编一起来了解一下，人才引进优惠政策有哪些呢？

1、可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才，每月可享受1000元——8000元的生活补贴。

2、被引进的人才可以享受专项补助制度。市财政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金，重点用于各类高层次人才引进资助，各类人才培训，对作出特殊贡献的各类人才进行奖励，以及改善用人环境涉及的其他基础性投入等。

3、享有良好的人才保障机制。用人单位和引进的人才确立聘用关系后，为其办理各项社会保险，足额缴纳社会保险费，如需补缴的，由用人单位补缴。受聘人才按规定的条件和标准享受各项社会保险待遇。对优秀的高级人才，用人单位可按工作实绩、贡献大小，优先为其办理企业年金、补充医疗保险。凡引进的高层次人才，人社部门将积极配合人才引进单位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、县（区）入学的，享有本地居民同等待遇，可由当地教育主管部门优先安排重点学校。

4、能够享有住房保障制度。凡引进的高层次人才，与用人单位签订5年以上期限聘用合同的，可享受10万—60万元的安家补贴。

以上就是有关人才引进这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对人才引进有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关人才引进这方面的常识，不妨继续关注情缘阅读网。