1.法律八进是什么
“法律八进”，即“进镇、进村、进社区、进单位、进庙会、进学校、进企业、进集会”。
近年来，在由白水县委副书记担任组长的依法治县领导小组领导下，白水县司法局积极开展普法宣传，以2014年为例，共组织各级部门单位举办各类法律宣传咨询活动200余次，解答咨询5000余人次，使全县近30万名普法对象受到了不同程度的法制教育。据介绍，在做好常规性法制宣传外，白水县司法局积极开展“法律八进”，即“进镇、进村、进社区、进单位、进庙会、进学校、进企业、进集会”，加强对重点普法对象的法制教育。
同时，按照“谁执法谁普法”原则，组织全县执法部门进行法制宣传教育。扩展资料：开展法律八进的主要目的：（一）通过深入开展法律进机关活动，把法制教育、法制宣传深入到机关各股室、下属各事业单位，扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力。
进一步提高领导干部的法治化管理水平，教育广大干部职工自觉学法、懂法、用法、守法；进一步教育和引导机关广大干部职工依法行政，自觉履职尽责，努力维护改革发展稳定大局，为着力构建困难群体的“生活保障梦”、老年群体的“安享晚年梦”、孤残儿童的“健康成长梦”、流浪乞讨人员的“回家团圆梦”、社区居民的“和谐家园梦”营造良好的法治环境。 （二）通过开展法律进村（社区）活动，使城乡居民的法律意识和法律素质进一步提高，依法维护自身合法权益的意识和能力不断增强。
村（社区）管理、服务的规章制度进一步健全，监督机制进一步完善，居民参与管理基层公共事务的权利得到切实尊重和保障。在村（社区）形成良好的社会法治氛围，实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
推动社区自治工作向纵深开展，推进村（社区）依法治理，为城乡居民安居乐业创造良好的法治环境。参考资料：人民网-陕西白水：开展“法律八进” 创建“一村一警”叙永县人民政府-叙永县民政局推进“法律八进”工作的实施方案。
2.安全生产法律法规内容
你好：
安全生产法律法规内容：
《安全生产法》、
安全生产行政法规、
安全生产部门规章、
《矿产资源法》和《煤炭法》、
《矿山安全法》应用、《劳动法》和《劳动合同法》、
《煤矿安全监察条例》和《职业病防治法》、
《生产安全事故报告和调查处理条例》和《工伤保险条例》、
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和《特种设备安全监察条例》。
希望意见能够得到采纳，谢谢！
3.安全生产法规定的八大制度
《安全生产法》规定的八大制度
1、安全生产会议制度
2、安全生产检查制度
3、安全生产教育培训制度
4、特种作业人员安全作业制度
5、特种设备安全管理制度
6、事故隐患和危险源管理制度
7、安全生产事故管理制度
8、安全生产奖惩制度
扩展资料：
《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。
参考资料：
搜狗百科-中华人民共和国安全生产法
4.《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么
八大权利：（1）知情权。
即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。
（8）获得安全生产教育和培训的权利。 三项义务：自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳保护品；（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。
5.国家关于安全生产到的法律法规有哪些
这个真的很多，大体可以按照以下分类：
国家法律（如《安全生产法》、《消防法》等）
行政法规（如《工伤保险条例》等）
法规性文件（如国发〔2010〕23号 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》）
部门规章（如安全监管总局第1号令 《劳动防护用品监督管理规定》）
地方性法规（如《江苏省安全生产条例》）
那么如何获取最新的安全法律文件？可以搜搜我的名字
6.七五普法规划,法律八进指的什么
七五普法规划，指的是2016到2020年的普法工作。
法律八进：是指司法机关送法进机关、进单位、进企业、进乡村、进社区、进校园、进军营、进监所的活动。
“法律八进”是提供一个依法治国良好的法治环境，深入推进依法治国的一个重大工作举措。
扩展资料：
一、实现“法律八进”的生活化、常态化、大众化
按照贴近群众、贴近生活、贴近基层的要求：
大力开展群众喜闻乐见的“法律八进”活动，寓“法律八进”于新闻事件的宣传报道中、群众日常生活中、文化娱乐活动中，通过举办法制文艺演出、演讲比赛、书画展览、知识竞赛等，激发群众参与“法律八进”的热情，不断增强“法律八进”活动的感染力和吸引力。
增强“法律八进”工作的灵活性
紧紧围绕法制宣传教育主题，选择灵活多样的普法形式，突出本地特色，因地制宜、因人制宜，不断提高普法的针对性。
要把集中宣传教育与日常宣传教育相结合，利用各种纪念日如“12.4”全国法制宣传日、“6.26”国际禁毒日、“三.八”妇女节、国防教育日等开展丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的法制宣传活动，扩大宣传教育的覆盖面，提高宣传教育的吸引力。
同时，结合“春节”等传统节日，深入开展“法律八进”活动。
三、实现“法律八进”工作的创新
要适应现代社会思想观念发展变化的新要求，充分运用现代传媒、信息网络等新兴宣传领域和阵地，普及法律知识，传播法治理念，使“法律八进”工作形式更加生动活泼，效果更加深入人心。
四、提高司法行政部门的法律服务水平
注重发挥人民调解、法律服务、安置帮教、社区矫正的法制宣传教育功能，将“法律八进”融入司法行政各项工作的全过程。
参考资料：遵义市人民政府-法律八进
7.《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么
八大权利： 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 三大义务： 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
拓展资料： 《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。 由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。
2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。 参考资料：百度百科——中华人民共和国安全生产法。
