劳动合同的存续期，通常可划分为包括但不限于以下几种类型：
以特定工作项目的完成为期限、无确定终止日期以及固定期限等形式。
其中，约定当某一具体工作项目完成时即视为劳动合同终止的期限；
约定无明确终止日期的劳动合同，即双方在合同中未确立终止期限；
此外，还有规定了明确的合同终止日期的劳动合同。
所有这些分类仅供参考，具体仍需根据相关法律法规进行解释。
依据中华人民共和国劳动合同法（2012）第十二条之规定，劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成一定工作任务为期限的劳动合同这三种类型。
而根据该法第十三条的规定，固定期限劳动合同则是指由用人单位与劳动者共同商议并达成协议，约定合同终止日期的劳动合同。