在求职简历上要防范于未然，尽量避免求职简历误区的产生，这是基本的原则之一。下面整理 了运营类求职简历模板，供大家免费下载！

求职者根据自身优势选——选择求职简历侧重点

每个用人单位每天都会从四面八方收到不计其数的求职简历，但是这些求职简历中只有一小部分可以为求职者带来面试机会。如果求职者想要让你的求职简历为自己赢取面试机会，就必须要学会怎么制作一份好的求职简历。但是在制作求职简历前要知道不同类型求职简历有不同的注意事项，每个求职者都有一个自己的求职侧重点。

缺乏工作经验的应届毕业生

在求职人群中有一大部分求职者是应届毕业生，这类求职者在求职中出于绝对的劣势，原因是应届毕业生非常缺乏工作经验。现代社会上大部分用人单位都会在招聘广告上标注出有工作经验者优先录用，或者要求求职者都两年以上的工作经验。因此作为应届毕业生的求职者就必须要在求职简历中扬长避短，将侧重点放在学术成就上，求职者可以在求职简历中编写出在学校担任过什么样的职位，得过什么奖项，或者有什么证书等等。当然最好在求职简历后面附上证书复印件，这样会更有说服力。

工作经验丰富的求职达人

对于工作经验丰富的求职者来说，无疑是将求职简历的重点放在工作经验上。但是不要高兴的太早，求职者中不乏有工作经验丰富的人，但是很多工作经验丰富的求职者仍旧被招聘官拒之门外，原因是求职者工作经验过于丰富可能是频繁换工作导致，没有一为招聘官会选择热衷于跳槽的求职者。因此求职者在编写求职简历时要注意不要编写过于丰富的工作经验，两三条就已经足够。

求职者在制作求职简历前要分清楚自己的优势和劣势是什么，在求职简历中做到扬长避短。