全世界各地对于育儿假的规定是不同的，其他的一些国家也有育儿假，但是不同国家之间规定不同，今天我们来给大家盘点一下其他国家的一些育儿假规定，看看别的国家育儿假是怎样的吧~

挪威是世界上第一个颁布父亲配额育儿假的国家，只要父亲在孩子出生前的10个月中至少工作6个月，就享有休育儿假的权利。在挪威，父母共享49-59周的带薪育儿假，其中10周的父亲配额育儿假不可转让给母亲。

德国是育儿假最长的国家？那可不一定。全球带薪育儿假的长度从7天到1095天不等，42个国家和地区的平均值为382天。其中，新加坡的育儿假只有7天，而最长的这1095天，属于白俄罗斯。当然德国的育儿假确实很长。在德国孩子3岁之前，父母都可以休产假。德国产假分为母亲个人的生育假和父母两人的育儿假，最长可以休至孩子满3岁。在育儿假方面，可以由男方或者女方单独休12个月，也可以同时在家里休7个月。根据需要，育儿假的总长度可以延长到24个月。

■在这些国家父亲休育儿假必须“达标”

有4个国家出于性别平等的考量，规定父亲必须休育儿假的天数，这4个国家是挪威、瑞典、德国、罗马尼亚。其中，在挪威，奶爸必休的育儿假为12周。值得一提的是，这4个国家在世界经济论坛2018年的性别差距评分表中，也处于相对较高的排名：挪威排名第2，瑞典排名第3，德国排名第14，罗马尼亚排名第63。

在其他国家当中，挪威是第一个配备育儿假的国家，父母共享49-59周的带薪育儿假，德国的育儿假相对比较长，最长的可以休至孩子三岁，新加坡的育儿假一般只有7天，我们国家一般是10天。