律师回答

《劳动合同法》第六十三条、第二款规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合同工同酬规定以及被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法的规定。劳动合同、劳务派遣协议作为被派遣劳动者与用工单位、劳务派遣单位权利义务的有效证明，要求其中关于劳动报酬的规定符合上述规定，一方面，有利于各方更为明确地执行同工同酬；另一方面，一旦发生有关劳动报酬的纠纷，被派遣劳动者可以依据劳动合同和劳务派遣协议主张权利，维护自身合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条