律师回答

有工资欠条的，可以不经劳动仲裁程序，直接到法院起诉。最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释二第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

法律依据

《劳动争议司法解释》二第三条