律师回答

对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发;满5年不满10年，按50%发给;满10年不满20年，按55%发给;满20及以上，按60%发给。你这种情况其中18天的绩效工资就按100%发放,也就是全额领取另应以上班时间的平均绩效工资为基数,按上述比例计算出病假期间的绩效工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十条