律师回答

工伤待遇是属于劳动争议。
根据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条