律师回答

处于试用期的人员适用最低工资标准，但是不得低于最低工资标准规定。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条