律师回答

有。依据我国相关法律的规定，公司搬迁属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十条