认定劳动关系可否进行工伤赔偿

2020年07月07日04:32:42

律师回答

认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等均为工伤。