律师回答

人社部明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将会受到退休新政的影响。①小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性;②小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;③小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人;④小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。“由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。”

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条