律师回答
可以。转签劳动合同需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。
如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人事档案管理。而且第二家用人单位可以单方面解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第10条、第35条
律师回答
可以。转签劳动合同需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。
如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人事档案管理。而且第二家用人单位可以单方面解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第10条、第35条