律师回答

可以。员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工，并且应该支付员工正常工资。如果员工无法复工时间较长的，单位可以与员工协商一致后首先享受假期。

法律依据

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条