律师回答

劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况：
(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
(二)无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第十四条、第十五条