律师回答

劳动者工作七天被辞退是否有补偿要看劳动者以什么理由被辞退。
因下列原因被辞退的没有经济补偿：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动者无过失被辞退或者因为用人单位经济性裁员等被辞退的，则有经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十六条