民法典超生期间可否解除劳动合同

2020年12月15日18:57:09

律师回答

超生期间不可以解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。
依据我国相关法律的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。