镇举办安全知识培训(请问以政府名义发一份参观安全知识展示厅进行消防安全培训的通知书)_法律法规知识

2021年06月15日10:29:44

1.请问以政府名义发一份参观安全知识展示厅进行消防安全培训的通知书

关于组织安全知识展示参观活动和举办消防安全培训的通知

各村居委，企事业单位，中小学校：

为促进国际安全社区的创建工作的深入开展，为创建工作打好坚实的基础，切实提高人民群众的安全意识和消防知识，经镇安全社区创建办公室承办，各有关单位协办，定于*月*日至*月*日举办一次安全知识展示参观活动和一期消防安全培训班，现将具体事项通知如下：

一、活动时间

参观活动和培训活动各安排三期，每期为期一天，2008年*月*日至*月*日，参观开放时间为每天0800至1600，培训时间为每天0830至1030。

二、场地安排

消防培训学校设立在镇消防中队学习室，安全知识展示在镇体育中心设立展示厅。

三、参加人员

镇安全社区创建办公室将组织各村居委、企事业单位员工和中小学生前往参观培训（具体安排时间见附表）。同时号召全体群众踊跃参加，以营造人人、事事、处处讲安全的良好氛围，提高创建工作的群众基础。

四、注意事项

1、加强组织协调。各村居委、企事业单位员工和中小学生参观培训由办公室统一组织，参观培训单位要将工作进行统筹安排，切实保障参观培训时间，各单位将参观学习的自定时间于*月*日前报办公室，办公室将统一协调，及时沟通，适时组织。（联系人：什锦八宝饭，联系电话：123456789）

2、搞好后勤保障。此次参观培训的交通问题原则由各单位自行解决，如确有困难及时与办公室联系。参观培训费用由办公室负责，其他费用由各单位自行解决。

3、及时动员教育。各单位要把此次活动作为一项安全社区的重要活动来落实，参观活动前要搞好动员准备，活动组织时要认真参观见学，活动后要切实进行总结，并对照本村、本居委会、单位、学校在安全社区创建工作中存在的不足，及时改进，确保创建工作的顺利有序开展。

附件：参观培训时间安排表

**镇安全社区创建办公室

二00八年*月*日

2.安全生产教育培训计划

加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“三个代表”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，又将迎来建国60周年纪念活动，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证全区安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。

按照《安全培训管理办法》（国家总局第20号令）规定，依据国家安监总局安全生产培训“十一五”规划要求，结合我区安全生产工作的总体部署，特制定2009年全区安全生产教育培训工作计划。一、工作目标 2009年全区安全生产宣。

3.安全生产教育培训计划

先确定安全教育培训的目的与意义，再根据人员分布、工作流程等安排好培训的时间、批次，做好培训的考核与记录。最主要的是培训内容，现在想找一家专业的安全培训公司并非易事，依靠自己公司建立的安全培训体系有时也会存在各种问题，而且很多员工对安全培训的重视程度不足，没有认真对待。

因此，想做一份好的安全生产教育计划，重点在于培训的内容与考核。也有做安全生产教育在线培训课程，深圳泰致德公司做得还挺好的，你可以看下。其它公司或政府机构，以面授培训为主了。

4.如何做好新员工的安全教育培训南钢科技培训

安全是企业永恒的主题，也是安全监管人员工作的核心和目的。

因此，消除或减少企业员工，特别是生产一线员工的不安全行为，是安全生产管理工作的重要内容。那么，怎样才能消除或减少人的不安全行为呢？教育和培训。

加强员工的安全教育和培训，是消除或减少员工不安全行为的主要措施。面对当前国际金融危机，在深入学习实践科学发展观的大背景下，进一步创新安全培训工作的方式方法，交流培训工作经验，研究解决存在的问题，显得尤为重要，为促进全市安全生产形势的稳定好转提供了强有力的人才保证和智力支持。

下面，我将结合工作实际，就谈几点意见：一、充分认识做好新时期安全培训工作的重要性，切实把安全培训工作摆到重要位置全市安全生产“十一五”规划已经市政府批准实施，这个规划是我市第一部安全生产专项规划。安全培训是其重要组成部分，对提高各类人员的安全意识和技能提出了明确的要求。

安全培训是一项重要的预防性基础工作和紧迫的战略任务。要保证国家安全生产方针政策和重大决策得到贯彻落实，遏制重特大事故多发，实现安全生产形势的稳定好转，就必须紧紧抓住安全生产培训这个关键环节，从解决观念问题、提高安全意识和安全技能入手，切实加强和改进安全生产培训工作。

（一）从落实科学发展观的高度，深刻领会安全培训工作的重要性坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在理论上的重大创新，为全党和全国各项工作提供了必须遵循的指针，也为做好安全生产、安全培训工作提出了新的更高的要求。“以人为本”是科学发展观的核心，也是构建社会主义和谐社会的本质内容。

坚持“以人为本”，就是要把人作为包括安全生产在内一切工作的着眼点和立足点。安全生产为了人，人同时也是安全生产的实践主体。

人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能等，直接作用于安全生产，而重视程度、管理水平和操作技能的提高，主要来源于教育培训。因此，在安全生产领域落实“以人为本”的科学发展观，切实抓好安全培训工作是最重要的举措之一。

（二）明确安全培训的地位和作用，把培训工作摆在重要位置随着安全生产形势的发展和社会不断进步，安全培训在安全生产中的地位和作用日渐突出，我们应从四个方面来理解安全培训工作的地位和作用。一是安全培训是实现安全生产的有效对策。

从本质上说，安全事故都是技术风险，是可以预防和避免的。长期以来，我们一直强调，抓安全工作要坚持“装备、管理、培训”并重的原则，实际上就是实现安全生产的工程技术对策、监督管理对策和教育培训对策。

教育培训对策，就是通过多种形式、持续不断的培训，使监督人员、管理人员，特种作业人员，特别是广大从业人员，从不同的层次和领域掌握安全知识和技能，保证工程技术对策和监督管理对策切实落实到位。二是安全培训是做好安全监管工作的重要支柱。

在安全监管工作中，立法、执法、保险和培训是四大支柱。随着工业化进程的加快，农村人口大量向城市和工业转移，农民工已成为高危行业从业人员的主体，必须通过开展多种多样持续不断的安全教育培训，才能提高从业人员的安全素质，防止事故的发生。

三是安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。安全生产“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培训。

因此，安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。四是安全培训是实现安全管理水平不断提高的根本手段。

从大多数工业化国家的发展模式来看，企业安全生产管理大致可分为自然本能期、法制监督期、自我管理期、团队文化期四个主要阶段。只有人的意识、知识达到了相应的水平，企业的安全管理才能上升到新的阶段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培训。

近年来，我局党组对培训工作非常重视，始终把培训工作摆在重要位置，由一把手负总责，把培训工作纳入了目标责任制进行考核，制定了一系列规章制度，建立了严格的培训考核运行机制。巢湖汽车驾校、含山恒泰、无为亚泰3 个安全培训机构，初步建立起培训网络体系。

在领导的重视和各部门的配合下，我局在全市企业大力开展全员安全培训，培训了上万名安全管理干部和特种作业人员，取得较好效果。二、加大力度，提高质量，全面提升安全培训工作水平当前，国际经济形势严峻，安全生产工作面临新的挑战，这就对安全培训工作提出了更高的要求，为了到2010 年基本形成适应我市安全生产工作要求的安全培训体系和工作机制，实现全市安全生产培训网络化、管理标准化，为了使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。

我们要切实抓好六项工作，实现六个创新。一是抓重点，在推进企业从业人员全员培训上要取得新突破。

为落实国务院《特别规定》和国家总局《生产经营单位安全培训管理规定》，我局今年已初步制订各培训机构培训计划，明确县区安监部门监督管理责任，明确企业安全培训主体责任。要把安全培训监督管理工作的重点放在对培训机构和市属企业的监管上。

对培训机构严格执法、严格准入、严格管理。县、区安监局也要加大对企业培。

5.如何做好安全培训工作

安全是企业永恒的主题，也是安全监管人员工作的核心和目的。

坚持“以人为本”，就是要把人作为包括安全生产在内一切工作的着眼点和立足点。安全生产为了人，人同时也是安全生产的实践主体。

三是安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。安全生产“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培训。

因此，安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。四是安全培训是实现安全管理水平不断提高的根本手段。

我们要切实抓好六项工作，实现六个创新。一是抓重点，在推进企业从业人员全员培训上要取得新突破。

对培训机构严格执法、严格准入、严格管理。县、区安监局也要加大对企业培。

6.安全培训建议和意见

就个人经验而言，安全培训中存在的比较典型的问题有：

1、培训内容

一是培训内容单一。每次都围着安全管理内容打转。言必称安全生产法、职业病防治法。然后就没有然后了

二是培训内容设置没有针对性。对操作人员天天讲安全管理理论。各个不同工种班组也讲同样内容

三是培训内容设置没有阶段性。要么就单次培训一股脑填鸭式的把所有内容涵盖进去。要么就是今年单一讲操作规程、明年也在讲操作规程、后年还在讲原版操作规程。

2、培训形式

单一的认为课堂讲座才是安全教育培训。在课堂教育方面，授课教师照本先科，专业知识技能差，没有针对本单位、本部门、本班组的工作内容来进行授课。忽略现场教育、安全经验分享、观看警示教育片、安全知识竞赛、技能竞赛等多种大众能接受和效果更佳的方式

3、培训评估

一是对参训人员培训无考核，讲完课、听完课就走人。

二是培训评估欠缺。要么无评估，就算评估也是走过场。没有对培训举办进行深入分析以便对今后的教育培训开展提供参考。

导致职工对安全培训有抵触情绪：无用、走形式、没意思等等态度比比皆是。建议可以从自身参加安全培训的感受来提，可以参考以上问题来提改进建议

7.安全培训工作中要村立什么意识

安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面：

1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。

2、安全教育是企业安全工作的治本措施。

安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。

3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。

4、安全培训教育是企业创造经济效益的前提。企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。安全培训教育方面的投入主要涉及配备、建立安全教育室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，不像设备的更新改造、安全设施的配备，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。