国庆放假有工资。
因为国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果在国庆节安排劳动者工作的，用人单位应该支付给劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【相关延伸】
问：法定节假日可以调休吗？
答：国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、第五十一条

《全国年节及纪念日放假办法》第二条