国庆假期是有工资的。
国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果在国庆节安排劳动者工作的，用人单位应该支付给劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【相关延伸】
问：国家法定节假日可以调休吗？
答：国家法定节假日不可以调休。 国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、第五十一条

《全国年节及纪念日放假办法》第二条