1、劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同;如果是在试用期,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条