劳动仲裁法时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者要申请劳动仲裁的应当及时在时效期间内向当地仲裁委申请仲裁。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条