《劳动法》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于奖金并没有规定，要看公司自己的规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第二十条