调薪后劳动纠纷怎么赔偿

2022年03月02日16:48:07

1、如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的，可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职，要求单位支付差额工资、按劳动合同法第四十七条支付补偿金。
2、如果没明确约定工资，需要提前三十天通知单位辞职，可以要求单位补发差额工资。