企业与个人所签署的劳动合同无需前往劳工局申领，自双方签章之日起生效应视为有效。
该劳动合同文本需分别交由企业及员工持有。
若企业与团体劳动者签订合同时，须将相关合同提交至当地劳动行政部门进行审核，如十五日之内并无异议，则此合同即可正式生效。
此类集体合同亦无需领取，只需在生效后由协调人准时以适宜方式告知所有员工公示。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。