对于拖欠农民工工资问题，解决方案如下：
1.向所在地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；
2.可至同地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申诉，寻求支付工资补偿。
若双方无劳动合同，还能要求赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。
3.如有书面欠款凭证，即可诉诸法律途径，请求支付欠条所载金额的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。