工资减少数百元可寻求劳动仲裁援助，但并非必要步骤。
对于此类问题，劳动者可采取如下措施：
1. 与雇主协商解决，要求补发损失工资。
2. 向劳动行政部门申诉。
若企业未能按照国家法规全额支付报酬，劳动者可前往相关部门投诉并得到妥善处置。
3. 申请调解。
4. 发起劳动仲裁程序。
5. 直接提起诉讼。
如对仲裁结果存疑，劳动者还可向人民法院提出诉讼请求。
法律依据为《劳动争议调解仲裁法》中的第九及第十条。