依据有关法规,监察大队负责监管、核查和处理用人单位拖欠工资的问题。经核实确认属实的案件,将据此要求相关用人单位履行支付义务。对于有违法嫌疑且经过审查需进一步追究的案件,则应予以立案并组织进行详细调查。待调查完成后,如认定相关责任人需要承担法律责任,劳动行政主管部门将作出相应处理决定。在正式处理之前,应先听取当事人的陈述与辩护。处理决定作出后,将以书面形式下发处理决定书。【法律依据】《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责 (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。