薪资乃用人单位依据我国相关法律法规以及与劳动者之间的契约约定，通过货币形式向员工支付的劳动酬劳。
应当按照相应的规定，以货币形式每月向劳动者支付其应得的薪资。
任何情况下，都不得对劳动者的薪资进行克扣或无理拖欠。
【法律依据】
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。