申请先予执行之劳动者，无需提供担保。
仲裁庭裁定先予执行需满足以下两条标准：
若不予执行将对申请人造成严重生活困难；
争议双方权责关系必须清晰明确。
在处理劳动争议案件中，如已确认部分事实明确，仲裁庭有权对此先行作出裁决。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。