条例三明确规定，依法享有的年休假应涵盖在职期间的连续劳动。
具体说来，如果服务年限在1至10年间，年休假为5天；
如果服务年限在10至20年间，年休假则增至10天；
若服务年限超过20年，年休假更将翻倍，达到15天之多。
特别需要注意的是，国家法定节假日与周末都不能占用年休假时间。