试用期内薪资须不低于合同约定工资的80%且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
此期间为劳资双方互相考察阶段，包含于劳动合同有效期。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。