不可举报，可进行投诉。
劳资双方在涉及工伤问题时，需依据实际情况选择合适的投诉方式。
详情如下：
1. 若职工因工受伤与雇主产生纠纷，可向所在地劳动局提出投诉；
2. 工伤纠纷方面，职工可向当地劳动监察执法大队投诉。
工伤即职业伤害之意，特指在生产劳动过程中，由外力引发的身体突发性意外损伤。
法律依据：：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。