员工上下班纳入工伤范畴需满足以下条件：
（1）在合理时间段内往返于工作地点与住处、常居地或单位宿舍等合理路径上；
（2）在合理时间内往返于工作地点与配偶、父母、子女居住地的合理路径上；
（3）进行日常工作生活所需活动，并在合理时间及合理路径上上下班；
（4）在合理时间内选择其他合理路径上下班。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。