（一）未签订合同需支付双倍工资的规定如下：
1.用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同时，应每月向劳动者支付两倍工资；
2.若用人单位违反此项规定，将面临相应处罚。
《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。