关于员工根据法定程序提交辞呈并解除劳动合同的事宜，请您熟知：
依据相关法律规定，劳动者有权利在提前三十个自然日内向用人单位递交书面申请，进而解除双方之间的劳动关系。
经过这三十天的宽限期后，用人单位应当毫无延迟地支付欠付的薪资，同时为离职员工办理相关的解除劳动合同手续。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。