依据我国《劳动法》第七十八条之规定，解决劳动纠纷须遵守合法、公正及及时处置原则。
如出现劳动争议，劳动者有权与雇主协商或邀请工会或第三者参与协商，就此问题达成共识。
若双方无法协商解决，可寻求调解组织进行调解。
如不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能执行，可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁；
对于仲裁结果不满的，可寻求司法途径解决。
【法律依据】
《劳动法》第七十八条，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。