员工辞职无需单位批准，只需提前30天书面告知即可解除劳动关系。
在试用期内只需提前三天通知便可实现离职。
无论领导是否签字同意，员工均有权于通知期满后离开原公司。
如单位未按规定办理离职手续，员工可发起劳资纠纷仲裁或求助劳动安全监察部门，强制单位执行法定职责。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。