关于临时工薪资支付，应遵循：首先，依照双方协议的劳动报酬标准及支付周期履行；其次，依据法规要求，保障支付不低于所在地最低工资标准；再者，薪资金额应当以现金形式按期全额发放，不得擅作更改；最后，对于工资支付方式与标准未有明示规定时，可参照同行业同类职位的报酬水平，并予妥善安排。此外，员工工资支付情形需被详细记录以便核查与争议解决。总的来说，临时工薪资支付必须遵循公平、合法、即时且足额的原则。

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