若单位非法解雇,职工可向本地劳动行政管理部门提出投诉。有权请求用人机构支付相当于两倍经济补偿金之补偿,或重新签订劳动合同。对于经济补偿,则根据劳动者在用人单位供职时间计算,满一年给予一个月工资作为补偿。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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