若单位非法解雇，职工可向本地劳动行政管理部门提出投诉。
有权请求用人机构支付相当于两倍经济补偿金之补偿，或重新签订劳动合同。
对于经济补偿，则根据劳动者在用人单位供职时间计算，满一年给予一个月工资作为补偿。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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